นโยบาย Nogif โรงเรียนบ้านคล้อมิตรภาพที่ 226
ประกาศโรงเรียนบ้านคล้อมมิตรภาพที่ 226
เรื่อง เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
…………………………………………….
โรงเรียนบ้านคล้อมิตรภาพที่ 226 มุ่งเน้นที่จะบริหารจัดการองค์กร อย่างมีธรรมาภิบาล โดยให้ความสำคัญกับการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ เพื่อสร้างความศรัทธา และเชื่อมั่นแก่สังคมว่าโรงเรียนบ้านคล้อมิตรภาพที่ 226 เป็นองค์กรธรรมาภิบาลในฐานะผู้บริหาร โรงเรียนบ้านคล้อมมิตรภาพที่ 226 จึงขอประกาศเจตจำนงในการบริหารงานด้วยความซื่อสัตย์สุจริตอย่างโปร่งใส สามารถตรวจสอบได้พร้อมรับผิดชอบและต่อต้านการทุจริตทุกรูปแบบ ทั้งนี้ขอให้บุคลากรทุกคนมุ่งมั่นปฏิบัติงานตามภารกิจด้วยความซื่อสัตย์สุจริต มีคุณธรรม และปราศจากการทุจริตภายใต้นโยบาย ดังต่อไปนี้
1. ด้านความโปร่งใส คือ เปิดเผยข้อมูลการดาเนินภารกิจของหน่วยงาน รวมถึงข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างเปิดโอกาสให้ประชาชนหรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการตรวจสอบ และมีระบบการบริหารจัดการเรื่องร้องเรียนที่ชัดเจน
2. ด้านความพร้อมรับผิด คือ มุ่งมั่นตั้งใจปฏิบัติราชการอย่างเต็มประสิทธิภาพภายใต้กฎหมายระเบียบวิธีการที่ถูกต้อง รับผิดชอบต่อการตัดสินใจและการบริหารงาน และพร้อมที่จะถูกตรวจสอบ เพื่อให้ประชาชนเกิดความเชื่อมั่นต่อโรงเรียนบ้านคล้อมิตรภาพที่ 226
3. ด้านความปลอดจากการทุจริต คือ ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์สุจริต ไม่ใช้ตำแหน่งหน้าที่เอื้อประโยชน์ให้แก่ตนเองหรือรับสินบน
4. ด้านวัฒนธรรมคุณธรรมในองค์กร คือ ไม่ยอมรับการทุจริตทุกประเภทและไม่เพิกเฉย ที่จะดำเนินการเพื่อยับยั้งการทุจริตในหน่วยงาน
5. ด้านคุณธรรมการทางานในหน่วยงาน คือ กำหนดมาตรฐานการปฏิบัติงานที่ชัดเจนมีความเป็นธรรมในการปฏิบัติงาน อำนวยความยุติธรรมและมีความโปร่งใสในการบริหารงานบุคคล การบริหารจัดการงบประมาณ และการมอบหมายงาน
จึงประกาศให้ทราบและถือปฏิบัติโดยทั่วกัน
ประกาศ ณ วันที่ 10 กรกฎาคม พ.ศ. 2565
(นายสุพงษ์ คงนิล)
ผู้อำนวยการโรงเรียนบ้านคล้อมิตรภาพที่ 226
Announces Office of Bankhlomittraphap 226 School
Good intentions in administration.
………………………………………………………
Ban Bankhlomittraphap 226 School Focus on corporate governance. Governance, with emphasis onthe prevention and suppression of corruption and misconduct. To build faith And believe thesociety that the Office of Ban Bankhlomittraphap 226 School. Corporate Governance as an Executive Office of Ban Bankhlomittraphap 226 School. We would like to announce our intention to manage our business withhonesty. Honestly transparent Can check We are responsible for all types of fraud andcorruption. Everybody is committed to the mission with honesty, integrity, and corruption-freeunder the following policies.
1. Transparency: We are required to reveal information regarding the implementationof official tasks and procurement, provide opportunities for the general public or stakeholdersto participate in OPSE’s inspection, and establish a precise administration and managementsystem in dealing with complaints.
2. Accountability: We intend to carry out our tasks efficiently, abide by laws andRegulations, follow our processes lawfully, and uphold responsibility and accountability whenMaking decisions, while operating relevant administration and management systems, to gainCredibility from the general public.
3. Corruption-free: We intend to carry out our tasks honestly and refrain from usingourpositions for personal benefits such as bribery or special perks.
4. Organizational Culture and integrity: We will not tolerate any forms of corruptionAndwill put an end to any corruption found in our organization.
5. Organizational Work Ethics: We will set up concise performance standards andSystems relating to management of personnel, budget and job assignments to ensureEquitability and accountability.
Hereby announced to be acknowledged and practiced by all involved
Given on July 10 , B.E. 2563 (2020)
(Mr. Suphong Kongnin )
School Director of Ban Bankhlomittraphap 226 School.
ประกาศโรงเรียนบ้านคล้อมิตรภาพ ที่ 226
เรื่อง เจตจำนงสุจริตในการบริหารงานโรงเรียนบ้านคล้อมิตรภาพ ที่ 226
…………………………………………
สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐานให้ความสำคัญกับการบริหารงานด้วยคุณธรรมและความโปร่งใส ตามนโยบาย (นายกรัฐมนตรีพลเอกประยุทธ์ จันทร์โอชา) เมื่อวันที่ 12 กันยํายน 2557 ในด้านการส่งเสริมการบริหารราชการแผ่นดินที่มีธรรมาภิบาล และกํารป้องกันปรําบปรํามกํารทุจริตและประพฤติมิชอบในภาครัฐ ตํามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2552 คู่มือกํารปฏิบัติตามข้อบังคับสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐานว่าด้วยจรรยาข้าราชการส านักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน พ.ศ.2552 ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือนสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน และตามคู่มือการประเมินคุณธรรมละความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ( Integrity and TransparencyAssessment : ITA) ของสำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ (สำนักงาน ป.ป.ช.) และสำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตในภาครัฐ (สำนักงาน ป.ป.ท.) โรงเรียนบ้านคล้อมิตรภาพ ที่ 226 ได้ศึกษาและบริหารงาน ซึ่งครอบคลุมด้านความโปร่งใส ด้านความพร้อมรับผิดด้านความปลอดจากการทุจริตในกํารปฏิบัติงานด้านวัฒนธรรมคุณธรรมในองค์กร ด้านคุณธรรมการท งานในหน่วยงาน และด้านการสื่อสารภายในหน่วยงานและเชื่อมั่นว่าความประพฤติของข้าราชการและบุคลากรทุกคนในสังกัดจะต้องตอบสนองต่อความต้องการของสังคม เป็นที่เชื่อถือไว้วางใจของประชาชน และคาดหมายว่าข้าราชการทุกคนจะประพฤติตนอย่างสมเกียรติในขณะที่ปฏิบัติหน้าที่ตามความรับผิดชอบของตนเพื่อใช้เปรียบเทียบกับการปฏิบัติและการพิจารณาปรับปรุงพฤติกรรมตนเองให้เหมาะสมข้าพเจ้า ขอแสดงเจตจำนงในฐานะผู้บริหํารโรงเรียนบ้านคล้อมิตรภาพ ที่ 226 ที่พร้อมจะส่งเสริมสนับสนุนให้ข้าราชการและบุคลากรในสังกัดทุกคน ปฏิบัติงานอย่างมีคุณธรรม ความโปร่งใสในกํารดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล พร้อมที่จะรักษําผลประโยชน์ของรัฐและมอบความเป็นธรรมแก่ประชาชน อย่างเสมอภาคและเท่าเทียมข้าพเจ้า ขอแสดงเจตจำนงต่อเพื่อนข้าราชการทุกคนว่า ข้าพเจ้าจะปฏิบัติหน้าที่ด้านกํารบริหารในการป้องกันและปราบปรามการทุจริตในภาครัฐ ด้วยสำนึกและตระหนักในความรับผิดชอบที่มีอยู่จะตั้งใจปฏิบัติหน้าที่
โดยเต็มสติปัญญาความสามารถด้วยความสุจริตเที่ยงตรงและด้วยความมีสติยั้งคิด รู้ว่าสิ่งใดถูก สิ่งใดผิด สิ่งใดควรกระทำ สิ่งใดควรงดเว้น เพื่อให้งานที่ทำปราศจากโทษเสียหาย และบังเกิดประโยชน์สูงสุด โดยยึดหลักธรรมาภิบาลในการบริหารงานและจะยืนหยัดต่อต้านการทุจริตทุกรูปแบบทั้งนี้เพื่อประโยชน์สูงสุดของประชาชน และรวมใจทำดีเพื่อพ่อหลวงของเราโดยดำเนินการดังนี้
๑. ปฏิบัติงานทุกขั้นตอนตามกฎหมาย ระเบียบ และข้อบังคับอย่างครบถ้วน เคร่งครัด ตลอดจนส่งเสริมให้บุคลากรปฏิบัติงานตามกฎหมาย ระเบียบ และข้อบังคับที่ก หนด
๒. ปลูกฝังและสร้างความตระหนักรู้ ค่านิยมในการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่น รู้จักแยกแยะประโยชน์ส่วนตนกับประโยชน์ส่วนรวมเพื่อปลูกฝังจิตสำนึกในด้านคุณธรรมและป้องกันกํารทุจริตคอร์รัปชั่นในหน่วยงาน
๓. ไม่ยอมรับพฤติกรรมการทุจริตคอร์รัปชั่น และไม่ทนต่อการทุจริตที่ก่อให้เกิดการลงโทษทํางสังคม (Social Sanction) อันจะส่งผลให้บุคลากรในโรงเรียนบ้านคล้อมิตรภาพที่ 226 เกิดความละอายหรือความกลัวที่จะกระทำการทุจริตคอร์รัปชั่น
๔. ปลูกฝังจิตสำนึกให้ผู้เรียนของสถานศึกษาสังกัด ตระหนักถึงผลร้ายและต่อต้านกํารทุจริตคอร์รัปชั่น
๕. แนวทางการดำเนินการและกิจกรรมความร่วมมือ
๕.๑ ประสํนงานและให้ความร่วมมือในการดำเนินงานขับเคลื่อนยุทธศาสตรชาติว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริต ระยะที่ ๓ (พ.ศ. ๒๕๖๐ – ๒๕๖๔)
๕.๒ ประสานความร่วมมือเข้าร่วมเป็นเครือข่ายป้องกันและปราบปรามการทุจริตกับสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐานสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาและสถานศึกษาในสังกัด
๕.๓ ร่วมจัดให้ความรู้เกี่ยวกับแนวทางการส่งเสริมด้านคุณธรรม จริยธรรม แก่ผู้บริหารและบุคลากรทางการศึกษาในสังกัด เพื่อกํรมีส่วนร่วมในการเผยแพร่รณรงค์ต่อต้านกํารทุจริต และเป็นเครือข่ายป้องกันและปราบปรามการทุจริต
๕.๔ ร่วมกันจัดทำช่องทางการสื่อสาร เผยแพร่ และประชาสัมพันธ์ เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานในฐานะเครือข่ายความร่วมมือป้องกันและปราบปรามการทุจริต
๕.๕ ให้คำปรึกษา เสนอแนะแนวทาง รวมถึงการติดตามและประเมินผลการดำเนินงํานควํามร่วมมือดังกล่าว
๕.๖ ร่วมดำเนินการอื่นใดในด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริตทุกรูปแบบอย่างเต็มกำลังความสามารถข้าพเจ้าขอยืนยันว่าโรงเรียนบ้านคล้อมิตรภาพที่ 226 จะยึดมั่นในการเป็นส่วนราชการที่มีความโปร่งใสและพร้อมตรวจสอบได้ ให้สมกับวิสัยทัศน์ของสำนักงํานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐานที่ว่า “การศึกษาขั้นพื้นฐานของประเทศไทยมีคุณภาพและมาตรฐานระดับสากล บนพื้นฐานของความเป็นไทย”
จึงประกําศให้ทราบทั่วกัน
ประกาศ ณ วันที่ ๒๐ พฤษภาคม พ.ศ. 2565
(นายสุพงษ์ คงนิล)
ผู้อำนวยการโรงเรียนบ้านคล้อมิตรภาพที่ 226
ประกาศโรงเรียนบ้านคล้อมิตรภาพ ที่ 226
เรื่อง นโยบายไม่รับของขวัญ (No Gift Policy)
———————————————
ตามมติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ ๘ ธันวาคม ๒๕๖๓ ได้เห็นชอบแผนปฏิรูปประเทศด้านการป้องกัน และปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ (ฉบับปรับปรุง โดยกำหนดให้มีการขับเคลื่อนเพื่อดำเนินกิจกรรมปฏิรูปที่สำคัญ (Big Rock) กิจกรรมปฏิรูปที่ ๔ พัฒนาระบบราชการไทยให้โปร่งใสไร้ผลประโยชน์ ซึ่งเป้าหมายที่ ๑ ข้อ ๑.๑ ให้หน่วยงานของรัฐทุกหน่วยงานประกาศตนเป็นหน่วยงานที่เจ้าหน้าที่ของรัฐทุกคนไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy)
ในการนี้ เพื่อขับเคลื่อนกิจกรรมการปฏิรูปตามแผนการปฏิรูปประเทศข้างต้น สร้างความโปร่งใสภายในหน่วยงาน สร้างค่านิยมในการปฏิบัติหน้าที่ และพึงปฏิบัติให้เป็นวัฒนธรรมสุจริตของโรงเรียนบ้านคล้อมิตรภาพ ที่226 จึงประกาศนโยบายให้ผู้บริหาร ข้าราชการบุคลากรในสังกัดทุกคน ไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิด จากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ทุกวาระเทศกาลและโอกาสพิเศษต่าง ๆ เว้นแต่กรณีจำเป็นไม่อาจหลีกเสี่ยงได้ ต้องปฏิบัติตามหลักเกณฑ์การรับของขวัญหรือของกำนัล และประโยชน์อื่นใดตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรี ว่าด้วยการให้หรือรับของขวัญของเจ้าหน้าที่ของรัฐ พ.ศ. 2544 ประกอบประกาศคณะกรรมการการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ เรื่องหลักเกณฑ์การรับทรัพย์สินหรือผลประโยชน์อื่นโดยธรรมจรรยาของเจ้าพนักงานของรัฐ พ.ศ. 2563
จึงประกาศให้ทราบและถือปฏิบัติโดยทั่วกัน
ประกาศ ณ วันที่ 20 เดือน มิถุนายน พ.ศ. 2565
(นายสุพงษ์ คงนิล)
ผู้อำนวยการโรงเรียนบ้านคล้อมิตรภาพที่ 226